Η έρευνα «Καριέρα και Γενιά Υ» διεξήχθη από το Εργαστήριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Τμήματος Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, σε συνεργασία με το kariera.gr, για τρίτη συνεχόμενη χρονιά (Απρίλιος-Μάιος 2016).
Έλαβαν μέρος 5.208 νέοι της γενιάς Υ (γεννημένοι μεταξύ 1980 και 2000), ηλικίας 18-35 ετών, φοιτητές και απόφοιτοι ΑΕΙ / ΑΤΕΙ από όλη την Ελλάδα.
Στόχος της, ήταν να αναλύσει τις τάσεις των νέων της Γενιάς Υ ως προς τις προτεραιότητες και τους στόχους που θέτουν για την επαγγελματική τους πορεία, να μελετήσει την επίδραση της κρίσης στην καριέρα τους, να αποτυπώσει τι προσδοκούν από την εργασία τους, ποια είναι τα χαρακτηριστικά που πρέπει να έχει ο “ιδανικός” εργοδότης και σε ποιες εταιρείες επιθυμούν να εργαστούν.
Οι εταιρείες που αναδείχθηκαν κατά σειρά προτίμησης είναι οι εξής:
- Coca – Cola Τρία Έψιλον
- Super Market Σκλαβενίτης
- Όμιλος ΟΤΕ
- P&G Hellas
- Καπνοβιομηχανία ΚΑΡΕΛΙΑ Α.Ε.
- Ελληνικά Πετρέλαια
- Microsoft Hellas
- Nestlē Hellas S.A.
- ΕΛΑΪΣ- UNILEVER HELLAS Α.Ε.
Η Σοφία Κάντα, HR Director της Coca-Cola Τρία Έψιλον για την Ελλάδα και την Κύπρο, ανέφερε σχετικά: «Είμαστε περήφανοι για την προτίμηση της νέας γενιάς στην εταιρεία μας, για μία ακόμη χρονιά. Η διάκριση αυτή αποτελεί αναγνώριση της δέσμευσής μας στη συνεχή ανάπτυξη και εξέλιξη των εργαζομένων μας. Οι άνθρωποί μας είναι η βάση για την επιτυχία μας και η έμπνευση για το μέλλον μας. Χαιρόμαστε που είμαστε σε θέση να προσελκύουμε και να διατηρούμε στην Ελλάδα τους απόφοιτους και τους νέους της χώρας μας, δίνοντάς τους ευκαιρίες να αξιοποιήσουν τα προσόντα και τις ικανότητές τους και να αισιοδοξούν για το μέλλον τους.»