X

Με μισθούς ιδιωτικού τομέα οι προσλήψεις στο Δημόσιο

Ο μισθός αυτός θα ισχύει κατά τη διάρκεια μίας διετούς δοκιμαστικής απασχόλησης των νέων υπαλλήλων, από την οποία θα κρίνεται, τελικά, η οριστική πρόσληψή τους.

Ant1news

Σχέδιο για προσλήψεις στο Δημόσιο με τον εισαγωγικό μισθό των 586,08 ευρώ που υφίσταται και στον ιδιωτικό τομέα επεξεργάζεται η κυβέρνηση.

Ο μισθός αυτός θα ισχύει κατά τη διάρκεια μίας διετούς δοκιμαστικής απασχόλησης των νέων υπαλλήλων, από την οποία θα κρίνεται, τελικά, η οριστική πρόσληψή τους.

Τα «αποκαλυπτήρια» του σχεδίου έκανε τη Δευτέρα ο Κυριάκος Μητσοτάκης κατά τη διάρκεια συνάντησης με αντιπροσωπεία του ΠΑΣΟΚ, με την οποία ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης συζήτησε σειρά θεμάτων που αφορούν στον κρατικό μηχανισμό. 

Σύμφωνα με το Έθνος, η κυβέρνηση συζητά την πρόταση να δημιουργηθεί μια νέα μισθολογική  βαθμίδα η οποία θα αποτελεί το εισαγωγικό κλιμάκιο για κάθε νεοδιοριζόμενο στο Δημόσιο.

Σε αυτό οι νεοπροσλαμβανόμενοι θα αμείβονται με τον αντίστοιχο κατώτατο μισθό που ισχύει σήμερα στο ιδιωτικό τομέα.

Συγκεκριμένα:

-Για υπαλλήλους με απολυτήριο δημοτικού ο εισαγωγικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 586,08 ευρώ

-Για υπαλλήλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ο εισαγωγικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 639,35 ευρώ

-Για υπαλλήλους κατόχους πτυχίου ΤΕΙ ο εισαγωγικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 749,70 ευρώ

-Για υπαλλήλους κατόχους πτυχίου ΑΕΙ ο εισαγωγικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 787,40 ευρώ 

Η πρόσληψη στο δημόσιο δεν θα είναι μόνιμη, καθώς ο εργαζόμενος για δύο χρόνια θα περνάει από αξιολόγηση και θα είναι ταυτόχρονα υπό μαθητεία και υπό δοκιμή. Στο τέλος της διετίας το δημόσιο θα μπορεί να αντικαθιστά τον υπάλληλο με άλλον. Στην περίπτωση που ο υπάλληλος κριθεί κατάλληλος τότε θα μονιμοποιείται και θα λαμβάνει και μισθό που προβλέπετε από το σχετικό μισθολόγιο.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η πρόταση προκάλεσε τη διαφωνία του ΠΑΣΟΚ, η αντιπροσωπεία του οποίου υποστήριξε ότι οι αλλαγές στο μισθολογικό χάρτη του Δημοσίου θα έχουν ουσία μόνο όταν υπάρξει μία ολοκληρωμένη παρέμβαση και ψηφιστεί ένα μόνιμο σύστημα αξιολόγησης.